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2005年12月29日
納会
今日は㈱ニックスも仕事収めです。午後から掃除がはじまりました。
もうすぐ納会も始まります。
今年からはじめたこのブログも新年を迎えられそうです。
私たちの業界、ニックスのビジョン、クレドなどをお伝えしてきました。
ただ、今年の心残りなのは”うたし”についての話題をうまくまとめられなくて、取上げた回数が少なかったかなと反省しています。
来年は、文章の書き方を勉強し、もう少し読みやすくし、皆さんに見てもらえるブログにしていきたいと思いますので皆さんよろしくお願いします。
投稿者 hfujita : 16:08 | コメント (0)
2005年12月28日
シンクライアント
今日は時間がありそうだったのでシンクライアント化のテストの準備を始めましたが思い通り行かなくてそろそろ挫折しそうです。
なぜ、シンクライアントなのか？
弊社もプライバシーマークの取得に向けて準備を進めてきました。
情報漏洩のケースでは、以前は社員や契約社員、アルバイトといった関係者による”内部犯行”が目だっていましたが、２００５年は故意の犯行より、パソコンの盗難や紛失で、ハードデイスクに保存されていた大量の個人情報が流出した事案が相次ぎました。
ハードディスクのデータはたとえ暗号化されていても、外部に個人情報を持ちだされるという自体は避けられません。暗号化より一歩進め、個人情報をクライアントパソコンに保存しないような方法が必要になります。
そこで最近になって情報漏洩防止対策のためにシンクライアントのシステムを導入するユーザー企業が増えてきました。
弊社も、どのようなソフト及び環境がこれからの情報漏洩対策として有効か評価中です。
その一つとして"GO-Global"を考えています。
そのセットアップを行っているのですが、久々のサーバーセットアップの為か思い通りに動いてくれません。明日ぐらいまでにはなんとかなるかなー ただそれだけ
（個人情報や会社の機密情報を保護するためにクライアントのパソコンには情報を置かず全てサーバーで管理するためにサーバー側で全てのソフトを稼動させクライアント側はユーザー・インターフェースに限ったシンクライアントが注目されています。）
投稿者 hfujita : 21:09 | コメント (0)
2005年12月27日
求人
今日も寒い日が続いています。会社でも風邪（インフルエンザ）をひいて休んでいる人が増えてきました。
体の自然治癒力を高めてなるべく風邪をひかない健康体でいたいですね。
今の人はミネラル不足のために自然治癒力が落ちてるとある本に書いてありました。
健康であるためには食事と運動が大事だと感じています。
昨日までクレドの紹介をしてきました。
ブログを書くテーマがあるときは手が動くのですが、次のテーマを決めていなかったのでこの文章を書くのに時間を費やしてしまいました。
そこで、旬な話題として人材採用について述べてみます。
㈱ニックスも１２月２８日より中途採用の広告を出します。多くの人が応募していただけるとありがたいのですが、今年の採用は景気の上昇にともなってだいぶ厳しい状況にあります。
今、求めている人材は明るい人、ツイてる人、素直な人です。
明るい人：明るい人の周りには人が集まります、会社も明るくなります。常に前向きに考えている方が多いので仕事も早く覚えられるのではと思っています。
ツイてる人：ツイてる人も物事をプラスに考える人が多いです。プラスのパワーを持って何ごともツイテル出来事に変える事が出来ます。（松下幸之助さんもツイテル人、運のいい人を採用していたと本で読んだ記憶があります）
多くの人がニックスに集まるといいなあ・・・・・希望
投稿者 hfujita : 19:49 | コメント (0)
2005年12月26日
クレド（社会貢献）
今年もあと一週間となりました。先週の週末から年賀状作成に追われています。会社の分は今日でなんとか終わりそうでが、まだ、自宅が・・・・・。
来年のテーマは商売繁盛と運を味方にすることです。そしてハッピーラッキーな一年にできれば思います。
私たちの会社では全社員がビジョンに向かって進むためにクレド（行動指針）を作成しています。
その紹介を今まで１２回にわたっておこなってきました。
今日はその最終回です。
１４．社会貢献
社会の未来にとって存在価値のあるソリューションの提供と、納税する事により、社会の発展に貢献します。地球を愛し、世界に貢献する自覚を持ち続けます
＜コメント＞
私たちのクレドを照会するのも今回で最後となりました。
私たちニックスとして社会に何ができるか考えてみました。その中で仕事を通してできることをあげてみたのが存在価値のあるソリューションの提供と納税することです。
また、環境問題についてはテレビ、新聞などで毎日取上げられています。
私たち一人一人が地球の未来を考えて行動することが求められています。常に環境、エネルギーについて自分でできることから進めてみたいと思います。
投稿者 hfujita : 21:54 | コメント (0)
2005年12月24日
サンタ受付
今日はクリスマスイブ ㈱ニックスの受付にもサンタさんがきました。
ただそれだけ
投稿者 hfujita : 15:27 | コメント (0)
2005年12月22日
クレド（チャレンジ精神）
私の郷里、鹿児島でも１１ｃｍの雪が積もったとか、ブログの中でも積雪の情報が飛び交っています。
このまま雪が降り続けると日本列島が真っ白になりそうです。
そんなことはない！！
私たちの会社では全社員がビジョンに向かって進むためにクレド（行動指針）を作成しています。
その紹介を今まで１１回にわたっておこなってきました。
今日はその１２回目です。
１３．チャレンジ精神
私たちは勇気を持ってチャレンジします。常に成功イメージを持ち、新しい事、困難な事でも失敗を恐れずに行動し続けます
＜コメント＞
自分が成長するためには何ごとにもチャレンジすることが重要です。成功イメージを持ち、まず行動しましょう。
必ず輝く未来があなたを待っていると思います。
過の有名なエジソンも白熱電球を発明するために１万回以上もの実験を繰り返し材料をテストしたそうです。そして、白熱電球を発明することができました。
自分を信じてどんなに高い目標でも成功するまでやり遂げる気持ちがあると必ず成功すると信じています。途中で自信をなくしたり、諦めたりすることを失敗とよびます。
投稿者 hfujita : 20:46 | コメント (0)
2005年12月21日
クレド（課題解決）
また、今夜から寒波が襲ってくるという、１２月なのにもう真冬に突入したみたいです。
風邪には注意して健康で元気に仕事を続けたいものです。
私たちの会社では全社員がビジョンに向かって進むためにクレド（行動指針）を作成しています。
その紹介を今まで１０回にわたっておこなってきました。
今日はその１１回目です。
１２．課題解決
私たちは固定観念にとらわれず課題を解決します。的確に情報分析し、あらゆる可能性を想定し、課題解決に望みます。
＜コメント＞
問題や課題を解決しようとするとき、「できない」「わからない」とはじめから諦めるのではなく、アプローチを変えて対応することにより少しずつ光が見えてきます。「できるとしたら・・・・」「分かるとしたら」などと質問をしてみましょう。きっと解決するはずです。
問題や課題はその人が成長するためにやってくるのだと思います。チャンスととらえ果敢にチャレンジすることにより自分が成長できることを実感しましょう。
投稿者 hfujita : 20:01 | コメント (0)
2005年12月20日
クレド（報酬）
㈱ニックスもおかげさまで仕事が増えてきましたので、昨日中途採用の原稿作りのための取材がありました。今回の募集で明るく元気な人が多数応募してくれるとうれしいな～
私たちの会社では全社員がビジョンに向かって進むためにクレド（行動指針）を作成しています。
その紹介を今まで９回にわたっておこなってきました。
今日はその１０回目です。
１１．報酬
私たちの給料はお客様へのサービスの対価としての報酬が還流されたものと考えます。
＜コメント＞
仕事をして給料をもらうとき、直接会社からもらっているのですが、お客様からの報酬がない限り会社から支給することはできません。常にお客様を意識して仕事に取り組むことが重要かと思います。
投稿者 hfujita : 14:12 | コメント (0)
2005年12月19日
クレド（お互いの尊重）
師走、さすがにお坊さんも走り回るぐらいに忙しいですね。
１２月だけ４０日ぐらい欲しい気分です。
私たちの会社では全社員がビジョンに向かって進むためにクレド（行動指針）を作成しています。
その紹介を今まで８回にわたっておこなってきました。
今日はその９回目です。
１０．お互いの尊重（相互理解）
私たちは人の嫌な面が見えた時、まず自分を省みます。自分の嫌な面を克服する事は必ず他人の理解を得られると考えます。他人の良い点を見つけ尊重します。
＜コメント＞
人の嫌な面はともすると自分の持っている嫌な面であったりする時があります。
また、人の嫌な面を変えようとしても変えることはできません、自分を変えることにより相手が変わることがよくあります。他人の良い点を見つけ尊重することにより相手も変わってくるものです。
投稿者 hfujita : 18:12 | コメント (0)
2005年12月17日
クレド（変化への対応）
今日は土曜日ひさびさに家族で旅にでています。
天気もよく、おいしい空気を一年分いっぱい吸い休日を楽しみました。
すこし肺がきれいになった感じがします。
私たちの会社では全社員がビジョンに向かって進むためにクレド（行動指針）を作成しています。
その紹介を今まで７回にわたっておこなってきました。
今日はその８回目です。
９．変化への対応
私たちは変化を楽しみ成長します。
社会・環境の変化に対応し、決まっていない事、前例がない事であっても自ら解決します。
＜コメント＞
私たちの仕事は常に進歩しています。技術の進歩、社会の進化を意識して常に半歩先を行くニックスでありたいと考えています。
また、私たちは混沌の世界から宇宙が生まれたように、何も無いところから新しいソフトを創造するクリエイティブな仕事をしていきたいと思います。
変化するニックス。それは成長の証です。
投稿者 hfujita : 18:51 | コメント (0)
2005年12月16日
クレド（プロセｽ重視）
昨日は、㈱ニックスのボーナス日でした。
いつもよりみんなの帰りが早いかなと感じた一日でした。
私たちの会社では全社員がビジョンに向かって進むためにクレド（行動指針）を作成しています。
その紹介を今まで６回にわたっておこなってきました。
今日はその７回目です。
８．プロセス重視
私たちはアウトプットだけでなくプロセスを大切にします。日々改良改善を積み重ねる事により、より良い結果を生み出します。
結果はもちろん重要ですが、大きな目標、チャレンジフルな目標を掲げているときは、山あり谷ありを繰り返し、一歩一歩進んでいくプロセスを実行すことにより偉大な結果がもたらされるとおもいます。
また、クリエイティブな仕事をするときも試行錯誤を繰り返すことにより真実が見えてくるのではないでしょうか。
プロセスを重視して仕事に望みたいものです。
投稿者 hfujita : 13:47 | コメント (0)
2005年12月15日
クレド（知恵で売る）
北陸、新潟などは大雪とのこと、東京も寒さを感じて仕事をしています。
私たちの会社では全社員がビジョンに向かって進むためにクレド（行動指針）を作成しています。
その紹介を今まで５回にわたっておこなってきました。
今日はその６回目です。
７．知恵で売る
私たちはアイデアを持っている人を応援します。知識だけでなく柔軟な発想を持って物事に向き合います。
日本のソフトウェア会社の多くは時間を切り売りして仕事をしている労働集約型の仕事が多いように見受けられます。
これからのソフトウェア会社は本来の知識、知恵で売れるようにならないと成長しないと感じています。
私たちニックスもアイデアを出し合い、知恵・知識を売り付加価値の高いソフトウェア会社になることも目指しています。
投稿者 hfujita : 21:49 | コメント (0)
2005年12月13日
クレド５
今日は今年一番の寒さを感じます。
窓の近くなので足が冷えて寒さを感じながらこのブログを書いています。
私たちの会社では全社員がビジョンに向かって進むためにクレド（行動指針）を作成しています。
その紹介を今まで４回にわたっておこなってきました。
今日はその５回目です。
６．チームワーク
私たちニックスを１つの大きなチームとして考えます。ニックスの起こる様々な問題は自分の問題であると考え、チームワークを常に意識し、仕事の内容や部門やグループを超えて幅広く協力し合います。
人間は一人でできることは限られています。食事をするにしても、一人で食べられると思っている人が多いと思いますが、お米を作る農家の人がいて、魚を捕る漁師がいてはじめてご飯や、刺身や、魚が食べられると思います。
そのように一人でできていると思っていることでも多くの人の力が加わって社会は成り立っています。
これらの集まりの単位が会社でありますから、自分の役割、他人の役割を理解して、お互い協力して、商品を社会に送り出していくことが求めれれています。
投稿者 hfujita : 21:50 | コメント (0)
2005年12月12日
プレゼント（恵比寿カレンダー）
忘年会が続きブログも少しやすみがちになってしまいました。
もしも待っていた方にはごめんなさい。
１２月になると各社でカレンダーなどを作成して配布していますが弊社でも１０万円があたるかもしれないクジ付カレンダーを作成しました。
商売が繁盛するよう下の写真の恵比寿神社で御祈願しましたので、くじにはあたらなくても御利益があるかもしれません。
なんとそのカレンダーを先着２０名様にプレゼントします。
欲しい人は info@nics.co.jp までメールをください。
投稿者 hfujita : 20:19 | コメント (0)
2005年12月 8日
クレド４
昨日は会議及び忘年会がかさなりこのブログをお休みしてしまいました。
毎日更新しようとは思っているのですが１２月は忘年会が多いのですこし無理みたいです。
今日は、最初の日刊新聞創刊の日です。
１８７０年（明治３年）1枚刷りの日刊紙「横浜毎日新聞」が発行されました。従来の和紙に木版から洋紙に活版で印刷されたものです。その後、続々日刊新聞が創刊されましたが、文字教育が普及していなかった地方では、村長さんが大声で読んで聞かせてあげたところもあったそうです。
さて、今日は前回の続きでクレドの４回目です。
４．期限の厳守
私たちは期限を遵守します。日々の行動においても時間に対する高い意識を持ちます。
私たちの仕事はソフトウェアを開発していかに品質よく納期通りに納品するかが、お客様の信頼を得るためにもカギになってきます。 その為にも１日1日のスケジュール管理、時間に対する高い意識が求めれれていると思います。
５．クレーム対応
クレームの対応はあらゆるものに優先します。即座に上司に報告し、迅速且つ誠実に対応していきます。クレームとは、私たちに対するお客様からの期待の現われでもあります。
クレームが発生した時の対応でお客様の信頼が揺らぐか、逆に強くなるか決まると思います。松下電器の温風器の対応をみているとクレームの対応の重要性を感じます。お客様からクレームを受けるのは心理的にはいやな部分ではありますが、その重要性が理解して対応することで喜びも生まれてくると思います。
投稿者 hfujita : 20:05 | コメント (0)
2005年12月 6日
クレド３
昨日よりも今日はまた寒くなってきました。
東京にも初雪がふるのかなー！
今日は何の日より音の日です。
発明家エジソンが１８７７年１２月６日に、音を記録して再生する蓄音機を「サイエンテｉフイック・アメリカン」に持ち込んで、自ら朗読した詩の一節「メリーは子羊を飼っていた・・・・・」を見事に再生させたという。この日にちなんで設定した記念日です。
さて、今日は前回の続きでクレドの３回目です。
クレドの３回目はプロとしてのスキルです。
「私たちはコンピュータソフトのプロフェッショナルです。上限なきスキルアップを続ける事によりお客様の成功を約束します。」
仕事で成功する人たちはその業界のプロであると思います。
私たちもプロとしてソフトウェア業界で成功していく為に、常に進化しているこの業界の技術を身につけ、お客様に提供していくことだと考えています。
投稿者 hfujita : 20:09 | コメント (0)
2005年12月 5日
忘年会
だいぶ冷え込み寒い日になってきました。
そろそろ、東京でもコート着用の日なのでしょうか？ とりあえずハーフコートにて出勤しました。
今日は何の日よりアニメ映画の巨匠、ウォルト・デズニーさんが誕生した日です。
誕生日は１９０１年１２月５日だそうです。
さて、今日はこれから忘年会のため、途中ですが失礼します。
投稿者 hfujita : 18:45 | コメント (0)
2005年12月 3日
恵比寿の12月
今日は、忘年会の景品を買いに渋谷までいってきました。12月の渋谷は人（特に若い人）が多く、普段歩くよりも疲れてしまいました。年かなー！！
今日は何の日より。 国際障害者デー、奇術の日、カレンダーの日（太陽暦採用を記念し、全国カレンダー出版協同組合連合会が1987年に設けました）
12月の駒沢通り（恵比寿）の銀杏並木です。 ただそれだけ。
投稿者 hfujita : 20:32 | コメント (0)
2005年12月 2日
休息
冬の寒さがすこしづつ近づいてきました。
ホットな話題を書きたいのですが、仕事が忙しくて頭がボッとなっているぐらいです。
今日は特別定められた日はなさそうです。しいて上げれば奴隷制度廃止国際デーです。
恵比寿にも秋の紅葉を見つけました。 ただそれだけ。
投稿者 hfujita : 21:10 | コメント (0)
2005年12月 1日
クレド２
今日から１２月、今年もあと３０日で終わりになります。
今年に解決しなければならない課題がまだ多く残っています。あと３０日以上の時間がほしい。
今日は映画の日です。 日本で初めて映画の一般公開が行われたのが１８９６年１２月１日でした。これを記念して映画産業団体連合会が１９５６年に定めたそうです。
そのほかに鉄の記念日があります。日本の近代製鉄が始まったのが岩手県の釜石高炉が操業した１８５７年１２月１日でした。それを記念して、日本鉄鋼連盟が１９５８年に定めたそうです。
昨日のクレドに続いて今日もクレドの行動指針について・・・・・・
クレド２(Credo)
クレドの２日目はお客様に対する姿勢です。
お客様に対する考え方を経営指針にいろいろと述べていましたが今回３つの項目に絞りました。
１．お客様に対する姿勢
私たちはお客様に対して以下のような姿勢を持ちます。
・常に謙虚な姿勢を持ち、一社一社のお客様を大切にします。
・お客様に信頼される会社を目指します。常にお客様の立場で考える視点を持ちます。
・高い要求事項にも積極性を持って臨み、品質の良いサービスを提供していきます。
ニックスはお客様に感動を与えられるSE集団を目指します。